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交流讨论促提升 思想碰撞谋发展

文章来源: 四川十博10bet体育投注      发布时间: 2020-06-23 15:14:46

随着国有企业深化改革,基层党群工作新问题逐渐增多,为增进思想的交流碰撞,切实解决基层党群工作存在的实际问题。6月22日下午,根据公司2020年度党群工作者综合素能提升培训班课程安排,公司党委、工会开展了党群工作交流研讨会,并邀请了四川路桥工会办副主任廖小斌(主持工作),党委办公室主管杨勇到场指导,公司党委委员、工会主席、职工董事、总会计师陈瑞蓉参加研讨会。公司党委副书记、总经理熊朝家主持会议。

党建方面:一是如何有效推进“五好党支部”创建活动;二是党组织如何融入中心、服务中心(推进项目生产建设);三是党组织如何加强人才队伍梯队建设;四是如何开展党组织“一党委一品牌,一支部一特色”工作;五是如何落实党风廉洁建设主体责任措施的有效探索;六是探索农民工党员如何有效纳入项目党组织日常管理中;七是党组织存在的普遍问题以及建议。


工会方面:一是如何激发基层工会活力,增强工会组织的吸引力和凝聚力;二是如何引导广大职工开展创新创效活动;三是如何发挥项目部职工书屋、民工夜校的作用;四是怎样加强施工流动企业的职工队伍稳定工作;五是目前工会组织存在的普遍问题以及建议。


第一临时党支部:

党风廉政建设主体责任落实——创建“基层党风廉政建设示范点”:围绕“文化、制度、作风、环境、亮点”五个方面开展,实现既定“3456”创建标准。“三无”:领导干部无违纪违法、全体党员无违纪违法、职工群众无违法现象。“四先”:项目生产建设是先进、年度目标考核是先进、安全环保综治是先进、党风廉政建设是先进。“五好”:廉政氛围好、机制制度好、干部作风好、群众反映好、特色亮点好。“六有”:有展板、有制度、有场所、有记录、有方案、有流程。

职工队伍稳定工作:多搭建平台,多组织线下联谊活动,帮助项目一线职工解决婚恋问题。主要针对机关人员,建议解决因工作调动,家在外地,在现工作地无住房的职工的临时住宿问题。


第二临时党支部:

人才队伍梯队建设:一是定期集中时间、精力,认真学习理论知识,丰富学习内容。二是精心准备,结合企业形势讲,党组织负责人带着问题学,真正使之学到有用的知识,学以致用。三是分层、分类灵活指导培训,防止“一锅煮”和“满堂灌”。四是把理论学习与实践紧密结合起来,不断提高分析和解决实际问题的能力, 创造性地开展工作。

发挥项目职工书屋作用:打造企业文化阵地, 满足企业职工的文化需求是职工书屋建设的基本目标, 。将职工书屋打造为企业的“信息中心”确保信息传递的有效性和及时性。将职工书屋打造为企业的学习平台, 助力学习型组织建设。


第三临时党支部:

开展“一党委一品牌,一支部一特色”工作:需要以项目自身特点为立足点,以服务中心工作为出发点,展开思考。例如在贫困地区的支部,可以通过为当地农副产品宣传提供销路,打造精准扶贫特色支部;项目部人员构成如果年龄偏年轻化,打造学习型党支部;项目部施工难度大,存在新的施工工艺,则可以根据实际塑造技术创新型党支部或是以安全标准化建设为特色的党支部等。

引导广大职工开展创新创效活动:一是从制度上激发大家创新创效的热情,制定专门的激励措施,鼓励大家参与;二是根据存在的疑难技术问题,成立技术攻坚小组,通过小组讨论或是外请专家授课的方式,来达到创新创效的目的。


第四临时党支部:

民工党员日常管理:一是对协作队伍进场农民工进行摸排。二是确认农民工党员身份,建立民工党员信息管理档案、党员学习台账;三是设立农民工党员示范岗、责任区,在工作一线亮明身份,树立农民工党员先进典型。四是按照“双向培养”原则,把协作队伍中业务骨干吸收培养成中共党员,把优秀党员培养成业务骨干,按照身份转换原则,将优秀农民工党员招聘为正式员工。

激发基层工会活力,增强工会组织的吸引力和凝聚力:一是多与地方工会等组织,组织联谊活动,解决员工个人婚恋问题。二是有针对性地开展个人技能培训问题;三是协助职工平衡家庭和工作关系;四是有针对性地开展文体活动,有利于职工身心健康发展。


第五临时党支部:

党组织如何融入中心、服务中心:一是以党建为引领,做好企业项目管理人员的思想政治工作。二是党员同志,共青团员,划分责任田,对项目工区,施工人员驻地实施“打包”管理,既管工作,更关心生活。三是创造条件让管理人员与施工人员同食同寝,针对性改善施工人员驻地生活条件,做好调查研究,做好日常的交心谈心,做好日常的宣传引导,有困难,尽力帮扶。四是党支部做好全面的信息归集统计,定期研究,对思想端正、综合素质提升快的施工队伍和个人登记备案。五是党支部做好对管理人员的日常监督,管理人员必须做到作风正派、言行得体。


第六临时党支部:

如何有效推进“五好党支部”创建:第一,提高政治站位,大力加强党的思想、组织、作风建设,团结支部全体成员一起参与到创建活动中去。第二,制定切合项目实际的创建方案。第三,制定系统的工作措施。同时注重细节管理。第四,通过开展党员队伍教育,努力提高党支部的整体工作水平和活力,第五,通过成立党员先锋服务队,党员突击队,党员责任区,党员示范岗等方式,发挥党员的先锋模范作用。第六,通过开展大学习大讨论,学习讲堂,职工讲课等方式,提升职工知识技能。第七,通过组织参观学习其他项目的管理经验,创新党建工作方法,提升支部建设水平。第八,做好支部精神文明建设、文化文明建设与党政廉洁建设。第九,以党建促发展,以发展强党建,把支部建设融入到生产建设中,努力加强同政府、业主公司的联系,推动生产发展。


第七临时党支部:

如何有效推进“五好党支部”创建:一是融入中心,与项目建设相结合。二是明确创建目标。提高理论水平,班子成员带好头;创新工作方式,党员队伍建设好;注重示范引领,党建活动开展好,增强党建活力,基本制度落实好;围绕中心工作,支部作用发挥好。具体做法:第一阶段动员部署,第二阶段具体实施,第三阶段总结完善。


整个研讨会采取头脑风暴法,学员们针对工作实际中存在的问题进行交流提问,相互启发,畅所欲言,在思想交汇中,新观点、新思维、新方法不断迸发。


最后,廖小斌从基层工会作用发挥、工会干部队伍建设等方面作了讲话,要求基层工会干部不断提高思想认识,加强自身能力建设,围绕中心任务,更好地服务全体会员。杨勇围绕基层党建工作重点,针对“五好党支部”创建验收、“三会一课”、党务公开、舆情管控等方面作了指导。


通过本次交流研讨会,十博10bet体育投注公司党群工作者将交流谈论中的所思、所感转化为实际行动,将好的经验方法掌握运用,落实好党群工作要求,使党群工作更好的融入中心工作,为公司高质量发展作出新贡献。


十博10bet体育投注公司党委委员、工会主席、职工董事、总会计师陈瑞蓉,党群办公室主任谭渊,人力资源部副经理雷晗(主持工作)参加了交流研讨会。